John Danaher détaille le seul attribut qu’il poursuit activement chez ses élèves
En bjj, vous entendez souvent parler de certains attributs nécessaires au succès. Que vous soyez un entraîneur ou un amateur, il y a une certaine hiérarchie d’attributs que vous souhaitez avoir pour faire une marque à la fois dans l’académie et dans la compétition de haut niveau – la passion pour la résolution de problèmes.
John Danaher a abordé la question:
Solveurs de problèmes qui travaillent dur: Les gens viennent tout le temps me demander quel type d’attributs ils doivent développer pour exceller dans le jiu jitsu. Inversement, ils affirmeront également qu’ils ne peuvent jamais battre un certain adversaire parce qu’ils possèdent un certain attribut qu’ils ne peuvent pas surmonter. Ainsi, je reçois un nombre infini de demandes de renseignements sur la façon de créer certains attributs tels que la force, la vitesse,
Flexibilité, force mentale, etc. etc. Ces attributs sont tous bons et souhaitables et aideront certainement votre progression – MAIS ILS NE SONT PAS LES ATTRIBUTS ESSENTIELS QUE JE RECHERCHE LORS DE L’EVALUATION DU POTENTIEL D’UN ÉTUDIANT. Ce que je recherche peut être dit en une seule phrase courte. Je cherche des SOLUTEURS DE PROBLÈMES DE TRAVAIL DUR. Ni plus ni moins. Lorsque vous regardez une liste de grands champions du monde, vous verrez une énorme variation dans les attributs physiques et mentaux. MAIS VOUS VOYEZ DEUX CHOSES QU’ILS ONT TOUTES COMMUNES – ils ont travaillé plus dur et se sont avérés plus aptes à résoudre les problèmes devant eux dans le temps disponible que leurs adversaires. Votre dur labeur n’est pas une qualité innée. Je ne crois vraiment pas que quiconque soit paresseux – tout simplement pas motivé. CE QUE NOUS APPELONS LA PARESSE EST SIMPLEMENT UN MANQUE DE PASSION DANS CE DOMAINE.
(J’écrirai plus sur la passion et la paresse dans les prochains articles car je pense que ce sont des notions très importantes dans notre quête d’amélioration). En ce qui concerne la résolution de problèmes, je pense que c’est quelque chose dans lequel nous trouvons tous le bonheur et nous avons tous des façons différentes de trouver des solutions. Regardez l’équipe comme exemple. Eddie Cummings et moi-même venons d’un milieu académique formel et nos méthodes de résolution de problèmes reflètent que, avec une distinction détaillée et fine, elles se tournent vers eux. Les frères Ryan ne le font pas, et leurs méthodes de résolution des problèmes ont un aspect plus pratique / atelier. Garry Tonon et Georges St-Pierre se situent quelque part entre les deux – MAIS TOUS ONT OBTENU DES RÉSULTATS EXCEPTIONNELS ET RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE JIU JITSU AVEC UNE ÉGALITÉ EFFICACE – juste de manière quelque peu différente. Travaillez sur vos attributs – mais ne pensez pas qu’ils sont la clé de votre succès – réalisez que les clés sont votre capacité à travailler dans le temps et à résoudre les problèmes qui surviennent pendant que vous travaillez. Photo @banejitsu
Solveurs de problèmes qui travaillent dur: Les gens viennent tout le temps me demander quel type d’attributs ils doivent développer pour exceller dans le jiu jitsu. Inversement, ils affirmeront également qu’ils ne peuvent jamais battre un certain adversaire parce qu’ils possèdent un certain attribut qu’ils ne peuvent pas surmonter. Ainsi, je reçois un nombre infini de demandes de renseignements sur la façon de construire certains attributs tels que la force, la vitesse, la flexibilité, la ténacité mentale, etc. RECHERCHEZ QUAND ÉVALUER LE POTENTIEL D’UN ÉTUDIANT. Ce que je recherche peut être dit en une seule phrase courte. Je cherche des SOLUTEURS DE PROBLÈMES DE TRAVAIL DUR. Ni plus ni moins. Lorsque vous regardez une liste de grands champions du monde, vous verrez une énorme variation dans les attributs physiques et mentaux. MAIS VOUS VOYEZ DEUX CHOSES QU’ILS ONT TOUTES COMMUNES – ils ont travaillé plus dur et se sont avérés plus aptes à résoudre les problèmes devant eux dans le temps disponible que leurs adversaires. Votre dur labeur n’est pas une qualité innée. Je ne crois vraiment pas que quiconque soit paresseux – tout simplement pas motivé. CE QUE NOUS APPELONS LA PARESSE EST SIMPLEMENT UN MANQUE DE PASSION DANS CE DOMAINE. (J’écrirai plus sur la passion et la paresse dans les prochains articles car je pense que ce sont des notions très importantes dans notre quête d’amélioration). En ce qui concerne la résolution de problèmes, je pense que c’est quelque chose dans lequel nous trouvons tous le bonheur et nous avons tous des façons différentes de trouver des solutions. Regardez l’équipe comme exemple. Eddie Cummings et moi-même venons d’un milieu académique formel et nos méthodes de résolution de problèmes reflètent que, avec une distinction détaillée et fine, elles se tournent vers eux. Les frères Ryan ne le font pas, et leurs méthodes de résolution des problèmes ont un aspect plus pratique / atelier. Garry Tonon et Georges St-Pierre sont quelque part entre les deux – MAIS TOUS ONT OBTENU DES RÉSULTATS EXCEPTIONNELS ET RÉSOUDRE LES PROBLÈMES DE JIU JITSU AVEC UNE ÉGALITÉ EFFICACE – juste de manière quelque peu différente. Travaillez sur vos attributs – mais ne pensez pas qu’ils sont la clé de votre succès – réalisez que les clés sont votre capacité à travailler dans le temps et à résoudre les problèmes qui surviennent pendant que vous travaillez. Photo @banejitsu
Entre autres choses, Danaher est célèbre pour son utilisation de la terminologie japonaise et son approbation d’un système hiérarchique.
Brandon Hetzler qui est un pari noir de Gracie Jiu-Jitsu sous Rickson & Kron Gracie, et créateur de Jugoshin Ryu JuJutsu. a expliqué la signification plus en détail:
Au Japon, «senpai» est un membre de la classe supérieure, une personne d’un âge supérieur ou senior et «kōhai» est une protégée ou une junior. Le système de mentorat se retrouve à tous les niveaux d’enseignement et dans les clubs sportifs, les arts martiaux, les entreprises et les organisations informelles ou sociales. La relation est un élément essentiel des relations de statut fondées sur l’ancienneté au Japon, de la même manière que les relations familiales et autres sont décidées en fonction de l’âge, dans lequel même les jumeaux peuvent être divisés en frères et sœurs plus âgés et plus jeunes.
Dans les clubs de sport scolaires japonais, tels que les équipes de baseball, les kōhai sont généralement censés effectuer diverses tâches subalternes pour les senpai, notamment le lavage des vêtements et le nettoyage. Les kōhai ne sont pas du tout autorisés à pratiquer ce sport ou n’ont que des possibilités limitées de le faire jusqu’à ce qu’ils deviennent senpai.
Plus qu’une simple ancienneté, le senpai implique une relation avec des obligations réciproques, un peu similaire à une relation de mentorat. Un kōhai est censé respecter et obéir à son senpai, et le senpai à son tour doit guider, protéger et enseigner son kōhai du mieux qu’il peut. Les relations Senpai / kōhai durent généralement aussi longtemps que les deux personnes concernées restent en contact, même si le contexte d’origine dans lequel le senpai était âgé n’est plus pertinent.
Dans les arts martiaux japonais, le terme senpai fait généralement référence aux étudiants de niveau supérieur. On attend d’eux qu’ils aident les sensei avec des élèves plus jeunes ou moins expérimentés.
Danaher lui-même a expliqué:
«Dans un environnement de classe donné, vous devez faire une distinction entre ceux qui ont des aspirations professionnelles, qui veulent devenir des athlètes ou des entraîneurs professionnels de jiu-jitsu et ceux qui sont plus récréatifs. Je pense qu’il est clair par définition que ces loisirs seraient kohai mais ils veulent toujours s’améliorer, ils veulent aller mieux. Ils sont donc tout autant inspirés par les actions du senpai que n’importe qui d’autre, mais ce que je dirais, c’est que la structure de la classe n’est pas toute l’histoire quant au développement dans une équipe. J’ai toujours été un fervent partisan du succès en jetant les bases sur lesquelles plus de succès peuvent être construits. Il est très difficile de créer un programme de formation réussi sans investir au préalable dans un petit nombre d’élus qui deviendront vos modèles. N’oubliez pas que la plupart des athlètes du jiu-jitsu ont tendance à être plutôt sceptiques. L’état mental de base dans les arts martiaux est celui du scepticisme et c’est une bonne chose. Vous devriez toujours vous demander si cela fonctionne ou non. Si vous n’êtes pas, vous pouvez aller dans la mauvaise direction dans les arts martiaux et vous retrouver là où les gens se frappent avec des yeux et des éléments mystiques. J’aime l’esprit de scepticisme. «
Danaher conclut:
«Vous avez besoin d’une méthode pour fournir des preuves efficaces aux sceptiques qui franchissent la porte. Cette preuve sera vos meilleurs étudiants, votre senpai. Ainsi, dans les premiers jours du programme d’entraînement, la classe se fait dans les quelques meilleurs athlètes de la salle. Au fur et à mesure que les gens entreront, ils recevront des preuves que tout ce que vous faites fonctionne efficacement. «
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