Keenan Cornelius s'exprime sur les allégations d'ATOS et déclare que la hiérarchie du Jiu-Jitsu permet les abus

Le monde du Jiu-Jitsu brésilien a été secoué par les développements entourant Atos Jiu-Jitsualors que plusieurs concurrents de haut niveau ont quitté l'équipe au milieu de graves allégations impliquant l'entraîneur-chef André Galvão.

Bien qu'Atos n'ait pas publié de déclaration officielle, plusieurs sources proches du dossier ont confirmé les détails aux médias.
Et Keenan Cornelius a également rompu son silence.

Corneille, qui avait déjà quitté Association Lloyd Irvin à la suite de graves allégations il y a des années, avant de rejoindre et finalement de quitter Atos, a abordé la situation dans un commentaire vidéo détaillé :

La réalité de ces situations est que si un crime a été commis, la preuve est présentée à un jury, et ensuite le jury rend son verdict, n'est-ce pas ?
Il y a toute la procédure judiciaire.

Plutôt que de spéculer sur les résultats, Cornelius a porté son attention sur ce qu'il considère comme un problème plus profond inhérent à la culture des arts martiaux :

Il s’agit en fait d’un problème lié aux arts martiaux, car les arts martiaux ont une structure hiérarchique unique qui conditionne ces abus de pouvoir.

Selon Cornelius, les instructeurs deviennent souvent plus que de simples coachs techniques, les étudiants cherchant des conseils sur la vie, les relations et les difficultés personnelles :

Imaginez des centaines de personnes venant quotidiennement vers vous pour obtenir votre sagesse et vos conseils…
Il y a comme une déformation du contexte où il ne s’agit plus toujours uniquement d’arts martiaux.

Cette dynamique, a-t-il soutenu, peut laisser l’autorité sans contrôle :

C’est là que l’abus de pouvoir relève désormais de la prise de décision d’une seule personne…
Et bien trop souvent, l’abus de pouvoir se produit dans les arts martiaux, en particulier.

Cornelius a suggéré une réforme structurelle comme solution, plaidant pour des modèles de leadership partagé plutôt que pour des figures faisant autorité uniques :

Vous ne pouvez pas avoir d’empereur dans une entreprise, en particulier dans une entreprise d’arts martiaux.

En distribuant l’autorité, vous conservez l’autorité, mais personne n’a la capacité d’abuser du pouvoir parce que le pouvoir a été divisé.