Une carrière au-delà du travail ennuyeux en entreprise
Écrit par Gile Huni., ceinture noire BJJ 3e degré et instructeur en chef à Kimura BJJ Serbie
Dans le paysage bouillonnant des carrières, le parcours d’un propriétaire et entraîneur-chef d’une académie de Jiu-Jitsu brésilien brille d’un attrait unique, se distinguant non seulement par un travail, mais aussi par un style de vie axé sur la passion.
En tant qu’entraîneur en chef du BJJ Kimura BJJ Serbie, on éprouve le privilège exaltant de se rendre au travail chaque jour avec l’esprit d’une tortue ninja, même à l’âge de 44 ans. Ce choix de carrière non conventionnel offre un contraste rafraîchissant avec le monde structuré et souvent monotone. environnement du monde de l’entreprise.
Qu’est-ce qui distingue le rôle d’un responsable d’académie BJJ d’un travail traditionnel en entreprise ?
Il s’agit d’abord d’embrasser sa passion. Dans le monde du BJJ, l’entraîneur-chef n’est pas seulement un instructeur mais un mentor, guidant les étudiants dans un voyage de croissance physique et mentale. Ce lien profond et personnel avec son travail se retrouve rarement dans les fonctions en entreprise.
De plus, le rôle d’un entraîneur de BJJ est marqué par l’importance d’être un spécialiste. Le monde regorge d’avocats, de comptables et d’ingénieurs, mais combien peuvent revendiquer le titre unique d’instructeur ceinture noire BJJ ? Cette rareté ajoute une immense valeur au rôle.
Une histoire partagée par Renato Magno sur le podcast Jean Jacques Machado l’illustre parfaitement. Lors d’un dîner, un avocat a remis en question le choix de carrière de Magno d’enseigner le Jiu-Jitsu. La réponse de Magno a souligné la rareté et donc la valeur de sa profession. Dans sa ville, bien qu’il y ait plus de 2 000 avocats, il n’y a que dix instructeurs ceinture noire du JJB, lui étant le plus expérimenté. Cette rareté ne crée pas seulement une niche ; cela crée une demande d’expertise qui ne peut pas être facilement reproduite.
De plus, le travail de directeur d’académie BJJ est intrinsèquement gratifiant.. Il s’agit de façonner la vie, d’inculquer la discipline et de transmettre une compétence qui donne du pouvoir. Les étudiants ont un impact tangible et immédiat – une récompense qui échappe souvent aux rôles d’entreprise pilotés par des feuilles de calcul.
Pour résumer, être entraîneur-chef d’une académie de JJB n’est pas simplement un choix de carrière ; C’est une manière de vivre. Il s’agit de poursuivre sa passion, d’être un spécialiste recherché et d’avoir un réel impact. C’est un chemin moins fréquenté, mais pour ceux qui le parcourent, chaque jour est une aventure, une chance de grandir et une opportunité de laisser un héritage durable. La satisfaction tirée de ce rôle est inégalée, incarnant le dicton : « Choisissez un travail que vous aimez et vous n’aurez jamais à travailler un seul jour de votre vie ».
