« Si vous ne savez pas comment gagner de l’argent, blâmez-vous »

Gordon Ryan, considéré comme le No Gi GOAT dans le monde du Jiu-Jitsu brésilien, a récemment suscité la controverse avec ses commentaires concernant l’égalité de rémunération pour les athlètes féminines dans ce sport. Dans une déclaration qui a depuis suscité un débat houleux au sein de la communauté du BJJ, Ryan a abordé la question sans détour, affirmant que l’écart salarial entre les sexes dans le jiu-jitsu n’est pas le résultat d’une discrimination mais plutôt le reflet de la demande du marché et des efforts de marque individuelle.

Les remarques de Ryan font suite à une déclaration de l’ADCC et de la championne du monde de BJJ. Ffion Davies qui avait récemment souligné un gros problème concernant les femmes qui enseignent et concourent. Et c’est le manque de (bon) salaire.
Voici ce que Davies avait à dire :

À mes collègues dames professionnelles – s’il vous plaît, S’IL VOUS PLAÎT, n’acceptez pas de salaire faible ou nul pour vos cours, séminaires ou matchs lors de spectacles.

Elle a ensuite expliqué pourquoi :

Si vous souffrez comme moi du syndrome de l’imposteur, Livia Giles m’a dit il y a des années que si nous ne facturons pas notre valeur, nous créons un précédent selon lequel les filles qui nous suivent ne pourront pas le faire. exigent le salaire qu’ils méritent et les sous-cotent.

Davies a conclu :

Vous méritez d’être payé pour les émissions professionnelles, vous méritez d’être payé pour vos cours.
Nous ne nous attendons pas à cela de la part des hommes, et c’est ainsi que nous soutenons le JJB féminin – en soutenant également les athlètes.

Gordon a personnellement fustigé Ffion Davies et rejeté l’idée selon laquelle le sexe joue un rôle important dans la détermination de la rémunération dans le sport, attribuant plutôt les écarts de rémunération à des facteurs tels que l’intérêt des téléspectateurs et l’image de marque personnelle. La déclaration de Ryan, bien que polarisante, souligne des discussions plus larges sur l’égalité des sexes et l’équité financière dans le sport.

1er – pour tous ceux qui se plaignent de « comment attaquez-vous Fion Davies », taisez-vous. Elle m’a attaqué bien avant que je n’en parle. Vous ne le savez tout simplement pas. Ce n’était pas non plus totalement provoqué.

Le nœud de l’argumentation de Ryan réside dans le principe de l’offre et de la demande. Selon lui, la raison pour laquelle les athlètes féminines de jiu-jitsu reçoivent un salaire inférieur n’est pas due à leur sexe mais plutôt à l’audience comparativement plus faible qu’elles attirent. Ryan affirme que les meilleures athlètes féminines, actuelles et passées, n’ont pas suscité le même niveau d’attention et d’engagement que leurs homologues masculins, ce qui entraîne une disparité de revenus :

Maintenant, décomposons cela. Transformer cela en une affaire d’hommes contre femmes est une blague. C’est comme lorsque les joueurs de la WNBA parlent de la façon dont ils devraient être payés de manière égale, mais lorsqu’ils ont réellement fait le calcul, les joueurs étaient surpayés et entièrement subventionnés par la ligue mère. Vous vous souvenez quand un journaliste a demandé à Ronda Rousey ce qu’elle pensait du fait que l’UFC payait enfin les femmes de manière égale ? Ce à quoi elle a répondu quelque chose comme : « Vous pensez que je suis payée plus que tout le monde parce que je suis une femme et non parce que je génère simplement plus de revenus que tout le monde ? Quel genre de question est ce? »

De plus, Ryan conteste l’idée selon laquelle les organisations sous-payent délibérément les athlètes féminines en fonction de leur sexe. Il soutient que la rémunération est principalement déterminée par la génération de revenus, affirmant que les athlètes, quel que soit leur sexe, sont payés en fonction de leur capacité à attirer le public. Selon Ryan, les individus qui ne parviennent pas à obtenir des revenus substantiels dans le sport ne peuvent pas attribuer leurs difficultés financières à la discrimination mais plutôt à leur incapacité à cultiver une marque convaincante et à attirer des spectateurs.

L’offre et la demande sont simples et n’ont rien à voir avec le sexe. Les athlètes féminines de jiu jitsu sont moins bien payées, non pas parce qu’elles sont des femmes, mais parce que beaucoup moins de gens veulent les regarder par rapport à la viande à l’heure actuelle.

Les critiques de la position de Ryan affirment que ses commentaires négligent les barrières systémiques et les inégalités auxquelles les athlètes féminines sont confrontées dans le sport. Ils soutiennent que les disparités en matière de salaires et d’opportunités ne sont pas uniquement le produit des forces du marché, mais qu’elles sont également influencées par des préjugés bien ancrés et un sexisme institutionnalisé. De plus, les opposants soutiennent que l’accent mis par Ryan sur la responsabilité individuelle ne parvient pas à reconnaître les problèmes structurels plus larges qui contribuent aux inégalités entre les sexes dans le sport.

Les remarques de Ryan abordent également l’importance de l’image de marque et du marketing des athlètes pour garantir des opportunités lucratives. Il souligne le manque d’athlètes féminines capables de transcender les limites du jiu-jitsu et de construire une marque qui s’étend au-delà du sport lui-même. Selon Ryan, la capacité de générer des revenus dépend de la capacité d’un athlète à cultiver une marque personnelle forte et à attirer des sponsors et des soutiens.